Stillingsannonse:
Sunnmørsposten søker tre frontredigerere
Søknadsfrist: 20. januar
Vil du være med å sette dagsorden – hver dag?
Sunnmørsposten etablerer nå en ny frontdesk i Ålesund som får ansvaret for fronting av ni lokalaviser:
Møre-Nytt, Vikebladet Vestposten, Nyss, Fjordingen, Fjordabladet, Fjordenes Tidende, Dølen, Fjuken og Vigga.
Som frontredigerer blir jobben å røkte nettutgaven til disse titlene på dag- og kveldstid mandag-fredag. Rollen ligger i et skjæringspunkt mellom desk og det tette samarbeidet med nyhetsledelse og redaktørene i lokalavisene.
Du er den som får den gode lokaljournalistikken til å skinne og bli lest. Du holder oversikt når det koker, og sikrer at vi leverer journalistikk som engasjerer, utfordrer og treffer leserne. De aller fleste av lokalavisene redigeres på nynorsk, så du må beherske både bokmål og nynorsk.
Arbeidet vil foregå i et dynamisk deskmiljø, i nært samarbeid med Sunnmørspostens fire frontsjefer.
Hvem er du?
Vi ser for oss at du:
· Har skarpt blikk for nyheter og solid forståelse av presseetikk.
· Trives med å ta raske, riktige avgjørelser – også når tidspresset er høyt.
· Elsker å finne de gode nyhetspoengene og løfte dem fram på en måte som treffer.
· Bruker sosiale medier naturlig som en del av nyhetsarbeidet.
· Tenker visuelt og har erfaring med redigering av foto og video.
Hva får du hos oss?
· En sentral rolle for lokalaviser med høye ambisjoner og sterke posisjoner på Sunnmøre, i Nordfjord og i Gudbrandsdalen.
· Muligheten til å sette ditt preg på journalistikken i regioner der det skjer mye – hver eneste dag.
· Et dedikert og engasjert deskmiljø som heier på deg og utfordrer deg.
· Kollegene dine er blant de beste i bransjen – og vi er nysgjerrige på nye løsninger og plattformer.
Stillingene er toårige prosjektstillinger.
Har du spørsmål om stillingen, kontakt:
Lise Valgermo, nyhetsredaktør Sunnmørsposten, 990 44 302, lise.valgermo@smp.no
Eirik Meling, leder av redaksjonsklubben Sunnmørsposten, 922 40 160, eirik.meling@smp.no
Vår ambisjon er å bidra til en mangfoldig samfunnsdebatt og vi ønsker at vår arbeidsstyrke skal reflektere samfunnet vi lever i. Vi ønsker å tiltrekke oss medarbeidere med ulik fagkompetanse, erfaring, personlige egenskaper, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Vi fokuserer på kvalifikasjonskravene og er opptatt av ditt engasjement for stillingen.