Universitetet i Oslo søker kommunikasjonsleder

UIO

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo er Norges største samfunnsvitenskapelige fagmiljø og rangert som nummer to i Norden. Fakultetet har en rekke forskningsmiljøer som er ledende internasjonalt, og har hatt to Nobelprisvinnere. Vi har 460 ansatte og 5300 studenter. Fakultetet tilbyr 22 studieprogram på bachelor- og masternivå, to profesjonsutdanninger og ph.d.-program innenfor syv studieretninger.

Om stillingen

Fakultetet styrker arbeidet med kommunikasjon og samler eksisterende kommunikasjonsresurser i en ny kommunikasjonsenhet. Stillingen som kommunikasjonsleder er en nyopprettet stilling i den nye kommunikasjonsenheten. Som kommunikasjonsleder vil du lede arbeidet med å etablere og utvikle fakultetets kommunikasjonsarbeid. Fakultetets kommunikasjonsstrategi har to hovedmål: «Bidra til bedre rekruttering» og «Bidra til en mer kunnskapsbasert samfunnsdebatt». Stillingen skal i all hovedsak bidra til å nå målene i kommunikasjonsstrategien med et særlig ansvar for å lede og koordinere medarbeiderne i enheten.

Det å sørge for god kontakt med institutter og sentre under fakultetet, og ivareta deres behov og ønsker er også en sentral del av stillingen. Stillingen skal aktivt bidra til kompetanseheving og utvikling av fakultetets kommunikasjonsarbeid.

Styringsdokumentene for arbeidet er Kommunikasjonsstrategi 2021-2023 og Facebookstrategi for SV.

Sentrale Arbeidsoppgaver

• Ansvar for arbeidsdeling og framdrift i kommunikasjonsenheten
• Personalansvar for ansatte i enheten
• Deltaker i UiOs kommunikasjonsledernettverk
• Lederstøtte - strategisk kommunikasjon og mediefaglig rådgivning
• Veilede instituttledere, kontorsjefer og fakultetsledelse på intern- og ekstern kommunikasjon
• Ansvar for faste møter med fakultetets institutt og sentre og følge opp instituttenes prioriteringer, ønsker og behov
• Etablere god kontakt og samarbeid med studieseksjonen
• Ansvarlig for fakultetets kommunikasjonsberedskap
• Sørge for at enheten har pressekontakter
• Ansvarlig for å utvikle og revidere fakultetets kommunikasjonsstrategi og kanalstrategi
• Innholdsproduksjon
• Internkommunikasjon

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra universitet eller høgskole primært innen kommunikasjon, eller samfunnsvitenskap, minimum tilsvarende mastergrad. Dokumentert realkompetanse innen de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet
• Relevant ledererfaring og erfaring med rådgivning og strategiarbeid
• Erfaring med personalledelse og personalansvar er ønskelig
• Erfaring fra liknende kommunikasjonsarbeid
• Evne til i stor grad å arbeide selvstendig, se behov og holde seg oppdatert Evne til i stor grad å arbeide selvstendig, se behov og holde seg oppdatert
• Gode kommunikasjonsevner og språklige ferdigheter på norsk og engelsk
• God gjennomføringskraft

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har interesse for kommunikasjon, forskning, rekruttering og samfunnsvitenskapelige spørsmål
• lett bygger tillit og er god til å skape engasjement hos medarbeidere og samarbeidspartnere
• har gode relasjons- og dialogferdigheter
• gir arbeidsoppgavene energi ved å ta initiativ og være serviceorientert
• er dyktig til å formidle komplekse budskap på en enkel måte
• liker å lede team og har gode samarbeidsevner
• er ansvarlig, selvstendig og fleksibel

Vi tilbyr

• stilling som avdelingsleder (stillingskode 1407). Lønn fastsettes etter individuell vurdering av erfaringog kompetanse innenfor et spenn mellom 650 300 og 801 300 kr per år (ltr. 70-79)
• et hyggelig og utviklende arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• trening i arbeidstiden
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål fra høyere utdanning
• liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer.)

Søknad ( med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Seksjonsleder for forskning og kommunikasjon: Johannes Elgvin,
tlf: +47 92260799, e-post: johannes.elgvin@sv.uio.no

Personalrådgiver: Anita Øien, e-post: saoien@sv.uio.no
(kun ved elektronisk søknad)

Søk på stillingen her