Stillingsannonse:

Statsbygg søker kommunikasjonsleder

Søknadsfrist: 14. februar

Denne artikkelen er over fem år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.

Vi styrker kommunikasjonsarbeidet vårt i Midt-Norge og søker kommunikasjonsansvarlig for Norges største Campusutvikling!

Du vil jobbe på lokalkontoret i Trondheim og rapportere personalmessig til prosjektdirektør for NTNU Campussamling, men rapporterer faglig til kommunikasjonsdirektør i Statsbygg.

Du vil få en unik mulighet til å jobbe med store, spennende og viktige prosjekter som NTNU Campussamling, Ocean Space Centre, Helgasetr i Elgsetergate, m.m.
Vi er avhengig av profesjonell kommunikasjon med våre samarbeidspartnere
og omverdenen. Du må derfor like å håndtere henvendelser fra medier og de mange aktørene som er opptatt av våre prosjekter. Vår kommunikasjonsleder skal også gi råd og støtte til Statsbyggs prosjektledelse.

Vi søker deg som er initiativrik og entusiastisk og som ønsker å fortelle historiene om hvordan Statsbygg, sammen med de som skal bruke byggene,
skaper fremtidens kunnskapsbygg.

Arbeidsoppgaver

  • Samarbeide med prosjektene (NTNU, Ocean Space, Elgseter, m.fl.)
    om kommunikasjonstiltak
  • Samordne alle kommunikasjonshenvendelser
  • Håndtere mediehenvendelser
  • Bistå/gi råd til prosjektenes ledelse i kommunikasjonsspørsmål
  • Lage arrangementer, omvisninger, med annet
  • Ansvar for publisering av saker på SoMe og web
  • Bistå lokalkontor ved behov

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på masternivå innen journalistikk, kommunikasjon og lignende fag. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for
    manglende utdanningsnivå.
  • Minimum fem års erfaring innen journalistikk, kommunikasjon, samfunnsfag
  • Kunnskap om offentlig forvaltning
  • Kunnskap/forståelse om politiske prosesser
  • God medieforståelse- og håndtering
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Journalistisk teft

Personlige egenskaper

  • God til å samarbeide på tvers av fag og navigere i landskap
    med mange interessenter
  • Gjennomføringsevne: evnen til å være planleggende og strukturert
  • Evnen til å bygge relasjoner og nettverk
  • God kommunikator
  • Selvgående og initiativtakende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • En unik mulighet til å være en del av en utviklingsorientert organisasjon
    med et viktig samfunnsoppdrag
  • Mulighet til å være med å forme og utvikle egen stilling og seksjon i en innovativ og modig organisasjon med stort samfunnsansvar
  • Gode muligheter for faglig utvikling og opplæring tilpasset medarbeidernes og Statsbyggs behov
  • Fleksibel arbeidstid og støtteordninger for trening
  • Gjennom Statens pensjonskasse får du en god pensjons- og forsikringsordning, samt tilbud om boliglån til gunstig rente
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger
  • Stillingen lønnes fra kr 600 000,- til 750 000,-, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Heltid/deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Sted: Trondheim

Spørsmål kan rettes til

Kommunikasjonsdirektør, Hege Njaa Aschim, 913 70 172 eller
Prosjektdirektør, Helga Melhus Loholt, 404 82 042

Søk på stillingen her

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Firma: Statsbygg

Statsbygg er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere, og gir råd til staten i bygge- og eiendomssaker. På vegne av staten leder vi noen av landets største byggeprosjekter og tar vare på noen av våre aller viktigste eiendommer. Statsbygg skal tenke og handle langsiktig, og derfor er det viktig at vi setter oss ambisiøse og ansvarlige mål. Vi skal være en virksomhet som ser kundenes behov i dag og i framtiden, og satser spesielt på digitalisering, innovasjon og klima.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her

Lukk

Bygg inn artikkelen

Kopier og lim inn HTML-koden nedenfor på siden der du vil bygge inn denne artikkelen.

Tilpass innebygd innhold







Powered by Labrador CMS