Sandefjords Blad søker nyhetsjournalist

En av våre dyktige journalister har fått jobb som frontsjef i Drammens Tidende – og vi søker hennes etterfølger. Er du den rette personen kan du få en like god start på din karriere hos oss.

Men enten du har ti år med erfaring eller er knapt ferdig med høyskolen, vit dette: Skal du søke på jobb hos oss bør du være skrubbsulten på muligheter til å vise hva du kan eller ønsker å lære. Det er ikke risikofritt.

Feile kan vi alle gjøre, men vi vil møte deg med forventninger om at du brenner akkurat like mye for journalistikken som oss – og at vi sammen kan utvikle Sandefjords Blad til å bli en enda bedre lokalavis.

Vi har vekst i antall betalende abonnenter, og den trenden skal vi fortsette med. Det krever noe av alle.

Du må beherske så mye av det faglige at du kan jobbe som vikar som frontsjef.
Det innebærer at du kan bli usikker og tvilende på etiske utfordringer, og inviterer andre inn i viktige diskusjoner.

Du må kunne gå inn i frontsjefenes turnus i korte perioder. Vi forventer at du skjønner at ingen noen gang blir ferdig utdannet og at du derfor kan ta både styring og lærdom fra andre.

Som journalist i lokalavisa i Vestfolds største kommune må du kunne dekke alt fra 1. divisjon (snart eliteserien) i fotball og politikk til kulturarrangement og hendelser.

Er du den rette for oss, kan vi tilby rike muligheter til å utvikle deg videre.
Her får du prøvd deg på mange områder, lært hva det virkelig innebærer å jobbe godt digitalt – og du får fort ansvar.
Mange imponerende karrierer har begynt hos oss.

Nyhetsjournalisten går inn i redaksjonens turnus.
Vakter på kveld og i helger må derfor påregnes.
Den rette søkeren må disponere bil.

Tiltredelse: 02.01.2020

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

• Ansvarlig redaktør/direktør: Steinar Ulrichsen på e-post: steinar.ulrichsen@sb.no / tlf: 91161985
• Nyhetsredaktør Geir Baarnes på e-post: geir.baarnes@amedia.no / tlf: 93018348.
• Klubbleder Sonia Drivdal Patella på e-post: sonia.patella@sb.no / tlf: 99103158

SØK STILLINGEN HER: