Stillingsannonse:

Leder for Aftenpostens politiske avdeling

Søknadsfrist: 31. mai

Aftenposten

Aftenposten

Hundretusener av nordmenn stoler hver dag på at Aftenposten gir dem en smart, engasjert og innsiktsfull dekning av det vesentligste som skjer i Norge og verden.

Vår ambisjon er å være Norges beste og viktigste digitale nyhetsformidler. For å lykkes med det må vi være best på journalistikk, teknologi og kommersialisering. Vi er godt på vei: Aftenposten har på kort tid gått fra å være Norges største papiravis til å bli en av landets mest fremoverlente teknologibedrifter med rekordvekst i antall digitale abonnenter. Ambisjonene for fremtiden er store.

Aftenposten er en del av Schibsted, Norges største mediekonsern.

Aftenpostens politiske journalistikk er prisbelønnet, presis og hardtslående.
Nå leter vi etter deg som er en erfaren leder, som har dekket politikk tidligere,
og som vil være med på å utvikle vår politiske journalistikk videre.

Vi søker deg som er stødig i journalistikk og har god kjennskap til det politiske landskapet. Du må være en god lagspiller, bygge team og utvikle og løfte dine medarbeidere. Redaksjonen vår er i dag en miks av erfarne og unge,
ivrige reportere. Samtlige brenner for vårt oppdrag: å tilby Aftenpostens
lesere Norges beste politiske journalistikk.

Du kommer til å lede reporterne i det daglige journalistiske arbeidet.
Du samarbeider tett med de andre avdelingene i redaksjonen, spesielt nyhetsutviklere og foto.

Du har strategiske evner og må klare å håndtere og til dels stå imot et vell av politiske, gjennomprofesjonaliserte spinndoktorer og statlige kommunikasjonsfolk, medievante kilder og mektige lobbykrefter.

Vi ser gjerne at du har bred politisk forståelse og er interessert i hvordan politisk makt forvaltes på alle nivåer i samfunnet.

Vi ser etter deg som:

  • Brenner for politisk journalistikk

  • Har evne til å utvikle nye grep og drive journalistikk på nye måter

  • Er god på ulike digitale former

  • Har et hjerte for å lage fantastisk journalistikk

  • Har stor kapasitet og trives med et høyt tempo

  • Ønsker å coache og utvikle medarbeidere

  • Trives godt med endringer i hverdagen

Du må:

  • Evne å gjøre andre gode gjennom coaching og tilbakemeldinger

  • Kunne ta kjappe avgjørelser, men gjenkjenne situasjoner der man må involvere andre i vurderingene

  • Ha høy bevissthet om etiske og redaksjonelle dilemmaer

  • Sette pris på et enkelt og presist språk

  • Være fleksibel og løsningsorientert

Om søknaden:

Vi vil fortløpende vurdere kandidater som melder seg og stillingen kan derfor besettes før endelig søknadsfrist. Søknadsfrist: 31. mai.
Gjennom rekrutteringsprosessen vil vi gjøre bruk av personlighets- og evnetest.

Har du spørsmål, ta kontakt med redaktør!

Kontaktperson Tone Tveøy Strøm-Gundersen, Send e-post

Søk på stillingen her

Bygg inn artikkelen

Kopier og lim inn HTML-koden under på en side der du vil vise denne artikkelen.

Lukk

Powered by Labrador CMS