Stillingsannonse:

Antirasistisk Senter søker kommunikasjonsrådgiver

Søknadsfrist: 31. august

Antirasistisk Senter

Er en uavhengig stiftelse, og har jobbet for mangfold og mot rasisme i snart 40 år. Vi holder til i store lokaler sentralt i Oslo, og består av tre avdelinger og stabsfunksjoner. Stillingen som kommunikasjonsrådgiver er plassert i stab for politisk påvirkning og kommunikasjon og har nestleder som nærmeste leder.

Drømmer du om å kombinere din faglige kompetanse i kommunikasjon med ditt engasjement for antirasisme?

Antirasistisk Senter søker deg som har kommunikasjonsfaglig kompetanse, noen års erfaring med praktisk kommunikasjonsarbeid, nettverk innen medier og/eller på det politiske felt, og et kunnskapsbasert engasjement for antirasisme. Som eneste kommunikasjonsmedarbeider er du en allrounder, med evne til å involvere andre og dra nytte av deres kompetanse i kommunikasjonsarbeidet.

Ansvar og oppgaver

  • Ansvar for Antirasistisk Senters kommunikasjonsstrategi
  • Ansvar for, herunder redaktør ansvar, for Antirasistisk Senters nettside antirasistisk.no
  • Ansvar for Antirasistisk Senters sosiale media plattformer.
  • Ansvar for pressekontakt og Antirasistisk Senters tilstedeværelse i media.
  • Ansvar for kommunikasjon med publikum.

Du skal:

  • Produsere innhold til media og egne plattformer.
  • Innsalg av saker og innlegg
  • Bidra i Antirasistisk Senters kommunikasjon med politikere og beslutningstagere.
  • Planlegge og tilrettelegge for pressebesøk ved større arrangement.
  • Håndtere mediehenvendelser i hht. vaktplan
  • Utvikle og iverksette markeds- og annonsekampanjer.
  • Planlegge og utvikle årsrapport og kataloger etter designprofil

Kvalifikasjoner

  • Utdanning innen journalistikk, markedsføring eller andre kommunikasjonsfag
  • (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav).
  • Kompetanse på sosialemedier.
  • Erfaring med kommunkiasjonsarbeid, som journalist kommunikasjonsrådgiver e.l.
  • Kompetanse innen grunnleggende teknologiske verktøy, herunder tekst og bildebehandling.
  • Forståelse og interesse for teknologi og digitalisering.
  • Du har engasjement for og kompetanse om antirasisme, og ikke-diskriminering med et interseksjonelt perspektiv.

Egenskaper

  • Du har gode samarbeidsevner.
  • Du er en nettverksbygger.
  • Du skriver godt på både norsk og engelsk, og er komfortabel med ulike målgrupper og sjangre.
  • Du er selvstendig og initiativrik, med god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet.
  • Du jobber ryddig og strukturert.

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.

  • Vi tilbyr

  • Et engasjert, mangfoldig og sosialt arbeidsmiljø
  • Mulighet til å sette preg på en arbeidsplass i utvikling
  • Mulighet til å
  • Mulighet til å utgjøre en forskjell for
  • Lønnstrinn 55-60 (for særlig kvalifiserte søkere kan annen innplassering vurderes.

Søknad med CV sendes på e-post.

Søknadsfrist: 31.08.2022, kandidater vil vurderes og kalles inn til intervju fortløpende.

Ved spørsmål kontakt

Hatem Ben Mansour, daglig leder, 900 83 272

Fidaa El Jeries Baarli, sekretær, 413 31 079

Søk på stillingen her

Bygg inn artikkelen

Kopier og lim inn HTML-koden under på en side der du vil vise denne artikkelen.

Lukk

Powered by Labrador CMS